代表あいさつ・経営理念
Greeting代表あいさつ
代表取締役社長
山﨑 慎介
高度成長期を経てバブル経済を経験した我が国の製造業は長く冬の時代を過ごしています。その間には、小さな回復期を甘受するもそのたびに大きな変化が繰り返され、厳しい環境に適応せざるを得ない試練にも晒されました。
大きな変化の代表例はリーマンショックのような経済災害や東日本大震災などの自然災害が挙げられるでしょう。こういった外部環境に起因する試練を受けながら、グローバル化という大きな波にも対処しなければならなったのが平成という時代ではなかったでしょうか。令和という新しいエポックに入るまでに、製造業を生業とする企業がどれほど淘汰されたかは想像に難くありません。我々東新工業も製造業を生業とする企業の一であります。非常に矮小で影響力も小さい企業ではありますが、幸いにも今までの試練には耐えてこられました。
私がここに至るまでの企業運営において感じたことは、企業運営は持続可能な発展のみ受け入れられるという経験則です。それは往々にして困難な命題であり、ついその選択を見失いがちですが、当社の行動理念である一枚岩の結束により、お客様からのご要望については逃げずに向かい合ってきたという自負があります。勿論、その要望全てに応えられられたかどうかは私どもが判断すべきではないので、いささか手前みその弁にはなりますが。兎も角も眼前に課題に対処する方法が二つあるとすれば、お客様のご要望を達成する可能性がある一方にチャレンジする気持ちは忘れぬように経営してきたつもりであります。
今後も関係するすべての皆様からのお叱りを覚悟のうえで、我々が信ずる共存共栄の発展に繋がる会社にしていく所存です。これからも新たな出会いと挑戦に巡り合うことを楽しみにしております。
Philosophy経営理念
常に先見性をもち、
活力ある組織を駆使して
魅力ある製品・サービスを
提供し社会に貢献する。
社是
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協調
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向上
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オンリーワン
経営方針
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POLICY
想像力を働かせ、創造力を発揮し、
常に時流の最先端の技術を研究開発する。
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POLICY
企業の目標と従業員の目標を一致させ、
相互の信頼感と一体感に満ちた職場にする。
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POLICY
常に感謝の気持ちを忘れず、お客様、地域社会、
関わる全ての人たちの幸福を最大化するべく事業の発展を図る。
スローガン
- 「目配り」
- 「気配り」
- 「声配り」
企業責任方針
1. 贈賄防止方針
当社は、お客様等のビジネスパートナーに対して、接待、贈答、金銭の提供、寄付、その他の便宜の提供及び要求することはしません。また、各種法令・諸規則や契約の遵守徹底を行い、贈賄と疑われるような行為や不正の意図があると疑われる行為はしません。
2. 従業員行動規範
当社は、労働安全衛生に関する法令・諸規則や、職場の労働安全衛生管理に関する社内規定を遵守し、職場環境の維持・向上に努めると共に当社で働く全ての要員の安全を確保ならびに健康保持・増進を図ります。
3. 倫理的上申方針（内部告発方針）
当社は、従業員がリスク・コンプライアンス情報に接した場合、速やかに上申します。報告を受けた上長は、迅速、適切に対応します。
また、リスク・コンプライアンス情報を上申した従業員に対し、情報提供を行ったことを理由に不利益な取り
扱いをしません。